Onze kandidaten worden zorgvuldig geslecteerd. Legalines ICT heeft scouts in diverse landen die de beste mensen zoeken. De kandidaten moeten aantoonbare opleiding en ervaring hebben en moeten gemotiveerd zijn om zich te ontwikkelen. En ze dienen zich goed te kunnen uitdrukken in het Engels, mondeling en schriftelijk.

Verdere selectie gebeurt op maat, afgestemd op de behoefte van uw organisatie.

Onze scouts spreken met onze kandidaten en controleren alle personalia op echtheid, zodat we zeker weten dat de kandidaat is wie hij of zij is dat hij/zij is. Paspoort, geboorteakte en diploma's worden officieel gecontroleerd.

Na deze eerste selectie door onze scouts worden de kandidaten via skype en chat geinterviewd door Legalines ICT.

Na het interview worden de kandidaten getoetst door middel van een ‘technisch assesment’ waarin ze een mini-project als opdracht krijgen. Door middel van het assessment krijgen we een goed inzicht in de technische en persoonlijke vaardigheden van de kandidaat.

Het laatste deel van de selectie betreft een bezoek aan de kandidaat ter plaatse. Legalines ICT levert in principe meerdere kandidaten per opdracht en al deze kandidaten worden uitgenodigd om zich te presenteren. Hierbij nodigen we één persoon van uw organisatie uit om ons te vergezellen bij deze selectie. Deze laatste selectie duurt een of twee dagen, en per kandidaat wordt er een interview afgenomen en presenteert de kandidaat de resultaten van het techisch assessment.

Na afloop van de selectie dag(en) doen we de geschikte kandidaten een aanbieding. De aanbieding bestaat uit een arbeidsovereenkomst met Legalines ICT en een detacheringsovereenkomst met uw organisatie.